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Microsoft 日本实施「周休三日」计划

2020-01-17

上班族压力极大是众所皆知的社会难题,新近 Microsoft Japan 为了反抗职工潜在的过劳问题,实验每周作业四天,期望了解缩短工时能带来什么样的改动,成果职工的功率大幅提升了将近 40%,这关于运营根底结构非常巨大的 Microsoft 这样的公司来说特别令人意外。

全部始于公司的夏日方案「Work-Life Choice Challenge」,这是 Micorsoft「Working Reform Project」作业变革项目的一部分。Microsoft 在日本的就事处于八月的每个星期五封闭,约有 2,280 名职工参加了该活动。与上一年同期相比,数据显现每位职工的绩效简直增长了40%。此外,他们傍边有超越四分之一的职工在该月削减请假、影印的纸张削减 60 %、用电量削减 23 %,为公司节省了相当可观的一笔经费。成功的原因或许是在于作业日程安排的精简,迫使每个人改动并缩减了会议的内容,例如削减不必要的会议,缩短会议时间或将会议更改为线上而不是面临面的会议。

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